不过在相关待遇的领取上，大家还存在一些误区，比如：

受工伤了都能领伤残津贴？

都是工伤保险基金支付？

(资料图片)

标准一成不变？……

那么，关于工伤保险的误区，一起来看看吧。

误区1受工伤了，就能领伤残津贴

伤残津贴是对因工致残而退出工作岗位的工伤职工工资收入损失的合理补偿，并不是所有工伤职工都能享受，要看具体鉴定等级，根据有关法规，可享受伤残津贴的工伤职工有两类：

一是职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受包含伤残津贴在内的相关待遇；

二是职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，用人单位难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。

误区2被认定为伤残，就能领伤残津贴

要根据伤残伤情来看，伤残伤情较轻的可领一次性伤残补助金，不享受伤残津贴。